LA OFICINA ANTRIFRAUDE DE CATALUÑA HA EMITIDO UNA RESOLUCIÓN PARA PROTEGER A UNA DENUNCIANTE QUE HABÍA SUFRIDO REPRESALIAS.
La Oficina Antifraude de Cataluña ha emitido una resolución para proteger a una interina que había denunciado corrupción en su trabajo, y lo ha hecho apoyándose en la Directiva Whistleblower 2019/1937 de la Unión Europea, así como en la Ley 2/2023 de 20 de febrero reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Concretamente, la interina denunció al Ayuntamiento de Barcelona por irregularidades en el nombramiento de funcionarios interinos por supuestos motivos de urgencia y excepcionalidad sin haber sido acreditadas estas circunstancias, y, por otras cuestiones relacionadas con la contratación de personal.
La denunciante, después de denunciar, comenzó a sufrir acoso laboral y se tomaron represalias contra ella (fue perjudicada en una convocatoria de un proceso de estabilización de plazas).
La Oficina Antifraude de Cataluña constató a través de fuentes abiertas las diferencias en la puntuación otorgada en el proceso de estabilización, que son alegadas por la denunciante como perjuicio y consecuencia directa de las acciones de represalia, y emitió resolución otorgando a la interina, entre otros derechos, derecho a justicia gratuita, a recibir atención psicológica, a no ser despedida y a no estar con compañeros con los que haya tenido una mala relación.